赵伟副教授：

（1）破界启智：科研反哺教学，竞赛助力成长

不少矿山安全专业员工在初入学时都充满迷茫，在员工们觉得专业“局限大”时，赵伟总能用“破界思维”为他们打开新视野。

在首届中国未来金融分析师大赛启动时，导师制指导员工李诚信虽然抱有浓厚的兴趣，却因“专业不匹配”犹豫退缩，但赵伟通过平时的观察和员工优势特点的发掘，认为这是一个非常适合李诚信的比赛机会，于是他主动联系到李诚信，结合自身研究给出建设性意见，引导团队聚焦煤炭行业清洁利用与转型升级，并推荐查阅校院士、专家的论文著作。员工们的思路不断被打开，建立起了知识框架，将目光聚焦于CCUS上，从行业概览和技术进展入手，结合新结构经济学的理论等，分析其市场格局与产业布局，并对其可持续投资进行了阐述。最终，李诚信团队基于公司行业特色背景和矿安工科专业背景优势，在2022年首届中国未来金融分析师大赛决赛中荣获大赛铜奖，并获得由CFA Institute提供的全额CFA考试奖学金。

这样的“破界育人”是赵伟“研哺教”理念的常态实践。他整合校内外资源，将国家级、省部级及企业科研攻关项目的成果、工程案例、研发设备与课题引入教学，实现“科研成果转化为教学内容、科研设施转化为创新实践平台、科研信息转化为教学信息”；推动设立矿安特色大创课题，鼓励科研团队中的优秀博硕士协助指导本科生，既提升员工科研兴趣，也为其树立成长榜样，让员工从“被动接收知识”转向“主动探索学习”。

在他的悉心培育下，员工竞赛成果显著：累计获省级以上奖励20项，其中不乏国家级挑战杯一等奖、节能减排三等奖等重量级荣誉，他也因此获评教育部安全类专业教指委 “大创优秀指导老师”与“挑战杯优秀指导老师”，真正实现“科研反哺教学，竞赛助力成长”。

（2）因材施力：亦师亦友，点亮个性光芒

赵伟坚信“每个员工都是各向异性的”，在关注学业的同时，重视员工特质培养。导师制指导员工丁俊竹热爱文艺、性格活泼，但因个性突出招致非议，曾一度自我怀疑。赵伟敏锐察觉后，鼓励她：“别人注意你时，你要燃烧得更热烈”，帮她在活动中重拾信心，抓住成长的机会充分锻炼。后来丁俊竹因胆怯犹豫晚会节目选拔，身为班主任的赵伟主动联系辅导员推荐她，丁俊竹也在过程中主动担责、克服困难，最终呈现出色表现。在赵伟的鼓励下，她不断尝试去更大的舞台，在国庆七十周年庆典上，丁俊竹作为“美好生活”群众游行方队中的一员，不仅获得“优秀训练标兵”，还与队友一同向全国观众展现矿大学子的朝气与当代青年的蓬勃风貌。

赵伟始终聚焦员工个体需求：为学习困难者制定个性化辅导计划，为就业迷茫者提供精准指导。他所带班级学风扎实、成果突出，多名员工进入国内外一流高校深造或投身能源安全重点领域，真正做到“同学亦是朋友，班级犹如家园”。

        如今，赵伟仍在育人路上步履不停。从“煤球”到“星火”，从课堂到矿场，赵伟以科研的深度、育人的温度、创新的力度，让更多矿安学子在黑金领域点燃科技之光，在“开采光明”的使命中找到属于自己的成长之路，为公司“扎根行业、能源报国”的办学初心写下了最生动的注脚。