构建四位一体科技矿场，探索本科育人新模式

在国家大力推进教育改革与创新、强调产学研协同发展的大背景下，体育365官网积极响应国家政策号召，秉持“为党育人、为国育才”的教育使命，致力于培养适应新时代需求的高素质应急安全人才。公司高度重视本科教育质量的提升，鼓励各公司结合自身专业特色，探索创新育人模式，以更好地服务国家战略需求和行业发展。在此政策引领下，体育365官网以“科技矿场”建设为抓手，构建了“思政育人-创新实践-实习实训-人才就业”四位一体的本科育人新模式，为应急安全领域的人才培养开辟了新路径。

为全面提升本科人才培养质量，推动产学研协同发展，beat365亚洲体育以“思政育人-创新实践-实习实训-人才就业”四位一体的“科技矿场”建设为抓手，积极探索本科育人新模式，通过党建引领、校企联动、科研反哺、实践赋能等举措，打造本科教育新范式，为行业输送兼具家国情怀与硬核实力的应急安全人才。

一、思政育人：党建引领，筑牢育人根基

公司紧扣“总体国家安全观”战略部署，充分发挥党建引领作用，将党建引领深度融入平安中国建设人才培养体系。例如，公司党支部与开滦集团矿山救护大队党支部签署长期共建协议，依托双方在应急救援技术、科研服务与人员培训等方面的资源优势，构建“党建+育人+科研+实践”四位一体的协同育人平台。同时，公司将开滦国家矿山公园作为爱国主义教育基地，每年组织本科生前往开滦国家矿山公园开展“沉浸式”红色教育与研学实践活动。通过实地参观百年矿井遗址、深入了解煤矿发展历程与矿工精神，了解开滦集团百年红色发展历史以及新中国的煤炭发展史，提升青年员工的红色意识与艰苦奋斗的精神。员工们在真实场景中接受党性教育和职业启蒙，切实体会“矿工精神”与新时代应急使命的内在联系。党建引领下的科技矿场育人体系，成为体育365官网落实立德树人根本任务的重要载体，更成为公司践行“为党育人、为国育才”使命的战略抓手。

公司通过科技矿场“国家矿山应急救援开滦队”与开滦国家矿山公园建立联系，使其作为体育365官网的爱国主义教育基地，每年组织本科生前往开滦国家矿山公园开展“沉浸式”红色教育与研学实践活动。通过实地参观百年矿井遗址、深入了解煤矿发展历程与矿工精神，了解开滦集团百年红色发展历史以及新中国的煤炭发展史，提升青年员工的红色意识与艰苦奋斗的精神。员工们在真实场景中接受党性教育和职业启蒙，切实体会“矿工精神”与新时代应急使命的内在联系。党建引领下的科技矿场育人体系，成为体育365官网落实立德树人根本任务的重要载体，更成为公司践行“为党育人、为国育才”使命的战略抓手。

二、资源共享：打造科教融合创新实践平台

公司深入贯彻落实党的二十大精神，深化“教育、科技、人才”三位一体发展战略，构建“双导师驱动、多平台协同”的实践育人体系。从“科技矿场”聘请了30余位业务水平高、工程经验丰富的校外专家担任校外导师，并通过讲座、授课、实习指导、参与员工答辩等途径对员工进行指导，传授专业理论知识、发展前沿资讯和实操经验，强化员工培养环节的实践性和专业深度。同时，将科学研究融入教师成长全过程，通过选派教师到科技矿场挂职锻炼，开展各类科研项目和工程实践，有助于提升教师的科研创新意识和实践能力。

公司与中国安全生产科学研究院（安科院）共建创新实践平台，积极开展深入合作，构建并完善了企业专家参与员工培养机制。安科院密云实验基地作为产学研合作的重要平台，为体育365官网师生提供了先进硬件设备支持，为本科生开展科研实践、撰写毕业设计、参与课题研究提供良好的科研环境和技术支持。公司充分利用该基地资源，拓展公司办学条件，促进教学与科研深度融合，将科技创新融入教学环节，培养员工的科研素养和研究兴趣，引导员工参与真实科研项目，在实践教学活动中全面提高员工的创新思维和创新能力，激发员工创新思维与实践能力。此外，公司定期选派优秀青年骨干教师到安科院挂职锻炼，深度合作开展各项课题研究。

科教融合，实现“课堂理论—实验室验证—工程应用”的紧密结合，有效推动了“教学做一体化”人才培养模式的落地实施。

三、实战淬炼：构建多维立体化实习实训体系

公司紧密对接国家应急管理体系现代化建设需求，创新打造"教-学-研-战"闭环体系。与中国安全生产科学研究院、国家矿山应急救援开滦队、北京市安全生产实训基地等14家“科技矿场”单位联合组织实地调研、专业讲座、技术培训、实训演练等活动，丰富本科生基础理论与现场实践相结合的学习形式，增强员工的专业认同感和社会责任感。

2019年6月，公司在国家矿山救援开滦救护大队建立创新实践基地，为本科生的实践教学、科研创新活动提供硬件条件，体育365官网每年组织本科生到创新实践基地开展实训实习，开滦队针对体育365官网本科毕业生的实习任务，结合队伍专业特长及场地、装备优势，精心安排实习课程，组织实习员工观摩全尺寸演习训练巷道、卫星通信指挥车、救援装备集成保障车、井下排水装备、液体二氧化碳灭火装置等训练设施和先进救援装备；观看闻警出动、下井准备等常规救援训练科目演示；学习并实操破拆支护、井下无线音视频通信连接等技能。员工走进矿山救援一线，为以后的工作、研究方向开拓了视野、增长了见识。2024年7月，公司在国家矿山应急救援大同队建立老员工创新实践基地，体育365官网每年组织40余名师生到基地参观实习，学习应急救援相关理论知识，实地参观实训基地、救援装备库、演习硐室以及各类救援装备设施等，体验VR协同模拟救灾系统，观看井下快速排水救援演练、地震救援装备操作、急救包扎、心肺复苏、高倍数泡沫灭火机灭火、构筑木板临时密闭等操作演示，听取典型救援案例介绍。此类参观学习开阔了员工眼见，增长了见识，员工对应急救援专业知识有了更深入的了解，进一步激发了投身应急救援事业的信心和决心。

体育365官网员工前往创新实践基地实训学习

四、科研反哺教学：重大课题牵引创新能力突破

为充分发挥“科技矿场”在推动产学研协同创新的纽带作用，加快与“科技矿场”企业联合技术攻关、核心产品研发、科技项目申报和科研管理创新，公司以“科技矿场”为载体，联合企业共同申报国家级、省部级课题，充分建设研发创新平台，加快科技成果转化，构建“科研反哺教学、项目赋能实践”的育人生态。近年来，与开滦（集团）有限责任公司联合承担国家重点研发计划项目，与中国安科院共同支撑建设应急管理部国家安全科学与工程研究院，与清大东方合作获批北京市昌平区“科技副总”专项，形成“校企共研、师生共参”的科研协同模式。依托重大课题，公司将创新训练、学科竞赛、毕业设计等实践环节与科研项目深度融合，推行研究式、项目式、团队合作式学习，鼓励本科生积极参与课题研究，累计孵化多项员工创新实践项目，并获多项“挑战杯”“互联网+”等国家级奖项。

五、就业精准对接：校企共育打通职业发展通道

公司始终将员工就业作为重要工作抓手，积极与企业合作，打造人才就业基地。通过与开滦集团、安科院、清大东方等“科技矿场”企业建立长期稳定合作关系，为员工提供实习、就业机会以及职业发展指导。企业为员工提供实习岗位，让员工提前了解行业动态与企业需求；同时，公司邀请企业专家开展就业指导讲座、职业规划培训等活动，帮助员工明确职业发展方向，提升就业能力。公司还与企业共同开展人才招聘活动，为员工搭建就业平台，实现人才培养与企业需求无缝对接，提高员工就业率与就业质量。

“科技矿场”不仅是公司深化产教融合和科教融合的创新实践，更是落实立德树人根本任务、提升本科教学质量的重要举措。体育365官网通过与企业联合建立“科技矿场”，实现了党建引领与思政育人有机结合、创新实践基地与实习实训基地协同推进、人才就业基地精准对接，为本科教学注入了新活力，探索出一条产教融合、协同育人新路径。未来，公司将继续拓展与科技矿场的合作深度与广度，探索更多科技创新与公司产品融合的新模式，努力打造高水平、本科生参与度高、成效显著的协同育人平台，助力培养具有责任担当、实践能力和创新精神的新时代应急人才。为行业发展与平安国家建设提供坚实人才保障。